Jag vill inte bråka men jag har rätten på min sida i det här

En sak som stör min ro, för jag har faktiskt ro just nu, är att jag inte fått betalt för alla timmar som jag jobbat i våras. Det saknas 2 kvällspass varav ett på en helgdag. Jag har påmint flera gånger och jag har väntat i flera månader. De skjuter ständigt upp utbetalningen, nu skulle pengarna ha kommit idag men lönespecen visade ingenting och de hade inte kommit på kontot. På måndag ska jag låta facket ta över. Jag har aldrig låtit facket ta över något ärende förut och jag tycker att det är väldigt jobbigt. Tänk om min arbetsgivare slutar ge mig timmar efter det här, jag vet att de inte får säga upp mig för en sån här sak men jag har en osäker timanställning och ingen kommer att kunna bevisa någonting om de slutar ge mig timmar på grund av detta. Jag vet ju att jag har rätt och facket tycker att jag skulle kontaktat dem tidigare men jag vill ju helst lösa saker utan att det blir konflikter men nu kan jag nog räkna med att de inte kommer att betala mig om jag inte låter facket tvinga dem.

Det är inte främmande för mig att en arbetsgivare verkar jättebra ett tag och sen börjar de krångla, det har hänt ett par gånger. Jag har rådfrågat facket tidigare och i de fallen har det räckt med att jag nämnt att jag varit i kontakt med facket så fick jag det jag hade rätt till men (MEN) sen har det i båda fallen lett till att jag inte fått mer timmar eller att jag på annat sätt "fasats ut". Ingen kan bevisa något eftersom jag har haft timanställningar men jag tycker att det är konstigt hur jag kan gå från att vara ansedd som en jättebra och populär anställd till att helt plötsligt inte få jobba alls på så kort tid. Men i de branscher som jag har jobbat i så förvånar ingenting mig längre.

Jag tycker inte om att bråka. Jag tycker att man ska kunna lösa saker utan att det behöver bli konfliker men jag är också väldigt noga med att rätt ska vara rätt.

Mitt råd för idag är: Var ansluten till ett fackförbund och en a-kassa. Gå inte ur eller strunta i det på grund av den extra kostnaden. Se det som en försäkring. Även om man inte behöver dem just nu så kan det hända att man förlorar jobbet eller att det blir problem med arbetsgivaren och då behöver man hjälp att driva genom sin rätt.